人権・労働
労働安全衛生および健康経営を推進し、社員がいきいき働ける職場環境を整備します。
株式会社井上運送の取組み
具体的な取組み
ハラスメントに関する社内規程の整備
安全衛生管理規定の策定
女性や障がい者などの採用方針の明確化
定期健康診断実施と診断結果のフォロー充実
組織体制
法令遵守や高い倫理観をもって、企業の社会的責任を果たします。
具体的な取組み
法令遵守に関する方針、社内規程の整備
経営理念・経営目標の明文化
BCP(事業継続計画)の策定
環境
環境に配慮した事業活動を行うとともに、 廃棄物の削減を徹底することにより、地球 温暖化防止に積極的に取り組みます。
具体的な取組み
温室効果ガス排出量の削減
LED照明等省エネに貢献する設備の導入
太陽光発電パネルの設置
使用済み自社製品の回収・リサイクルの実施
社会貢献・ 地域貢献
企業の社会的責任を認識し、地域社会への奉仕と還元に努めることで、未来に繋がる地域社会の実現に貢献します。
具体的な取組み
環境配慮に関する社員教育の実施
地域に対する寄付
地域の防災活動、自然保護活動への貢献
職場見学や職場体験の受け入れ
